为进一步规范员工宿舍管理，夯实员工自我管理工作基础，加强员工宿舍文化建设，明晰员工自管会工作职责与发展方向，推动自管会各项工作高质量有序开展。5月15日中午12:30，2026年国际足联世界杯自管会第一次会议暨职位竞选、任务布置大会于B327会议室顺利召开。本次会议由辅导员黄梦主持，公司党总支副书记李娜，辅导员周琦、李雪婷出席会议，全体自管会23名成员参会。
会议伊始，黄梦向在场师生逐一介绍参会领导及老师，明确员工自管会的组织架构、基本职能与工作定位。她表示，自管会要坚守服务员工的初心，以自我管理为核心，立足宿舍日常管理工作，做好师生沟通的桥梁纽带，积极配合公司落实各项管理工作，助力营造文明、和谐、优良的宿舍生活环境。
随后，会议进入主席团竞聘环节，本次竞聘岗位为自管会主席、副主席。共有11名优秀员工踊跃参与竞选，竞选流程规范、公开透明。各位候选人依次登台进行竞职演讲，结合自身优势、工作经验，围绕岗位认知、工作规划、团队建设及服务承诺等方面展开详细阐述，表态清晰明确，展现出自管会成员朝气蓬勃、勇于担当的精神风貌。演讲结束后，现场设置问答互动环节，老师们针对岗位工作难点、工作开展方式等问题进行提问，候选人从容应答、思路清晰。参会师生结合候选人综合表现进行客观打分，全程秉持公平、公正、公开的原则，保障竞选工作有序落地。
竞聘环节结束后，会议对自管会下一阶段重点工作进行通报部署。一方面，规范自管会日常工作流程，完善宿舍日常巡查、问题反馈整改机制，细化宿舍管理标准，压实工作责任，持续优化宿舍管理工作，筑牢宿舍安全管理防线；另一方面，策划开展宿舍主题文化活动，丰富员工课余生活，展示寝室风采，打造积极向上、团结友善的宿舍文化，赋能员工身心健康发展。
会议尾声，李娜作总结讲话。她对本次会议的有序开展以及竞选员工的优异表现给予充分肯定，并结合自管会工作发展提出三点要求。第一，深刻认识自管会成立的重要意义，明确组织职责，强化责任意识，助力公司完善员工管理体系；第二，全体自管会成员要主动作为、积极履职，秉持认真务实的工作态度，高效落实各项工作任务；第三，充分发挥员工自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的“四自”作用。她强调，公司教师将全程护航员工成长，做好引导、服务工作，同时鼓励员工主动突破、自主成长，在实践中锤炼能力、提升综合素质。
此次会议流程清晰、内容务实、重点突出，不仅顺利完成自管会主席团竞选工作，也明确了下一阶段的工作目标与发展方向。未来，2026年国际足联世界杯将持续依托员工自管会，深耕宿舍管理与文化建设，坚持以生为本，搭建师生沟通桥梁，全方位助力员工成长成才，不断推动公司员工管理工作迈向新台阶。
